8th Pay Commission may be implemented from January 1, 2026, know the timeline and new updates : सरकार आम तौर पर हर दशक में सरकारी कर्मचारियों के वेतन, पेंशन और भत्ते को फिर से विकसित करने के लिए एक नया वेतन आयोग बनाती है। ये सिफारिशें आर्थिक स्थितियों, मुद्रास्फीति और अन्य वित्तीय पहलुओं पर विचार करती हैं, ताकि कर्मचारियों को उचित रिटर्न मिल सके। जैसा कि आप बता सकते हैं, इस आयोग के बारे में, जिसे 2026 में लागू किया जाएगा, अब सरकार ने औपचारिक रूप से देखा है जब सरकार औपचारिक रूप से 8 वें वेतन आयोग बनाती है। यह कदम लाखों केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनरों को प्रभावित करेगा।
मार्च और जुलाई 2025 के बीच होगा गठन
Accord Juris में पार्टनर और कानूनी विशेषज्ञ के प्रबंध भागीदार Alay Razvi ने पिछले वेतन आयोग की समयरेखा को समझाया। यदि यह पिछले पैटर्न का अनुसरण करता है, तो मार्च और जुलाई 2025 के बीच 8 वां वेतन आयोग का गठन किया जा सकता है। बता दें कि 8वें वेतन आयोग को लागू करने का निर्णय आधिकारिक तौर पर 17 जनवरी, 2025 को घोषित किया गया था।
8 वें वेतन आयोग कब लागू किया जाएगा?
यदि हम इतिहास को देखते हैं, तो वेतन आयोग की रचना ने अलग समय लिया है। समिति की घोषणा के बाद कुछ महीनों के भीतर बनाई गई है। यद्यपि इसके लिए कोई निश्चित समय सीमा नहीं है।
7 वां वेतन आयोग : 25 सितंबर, 2013 की घोषणा की गई और औपचारिक रूप से 28 फरवरी, 2014 को गठित किया गया – लगभग पांच महीने का अंतराल।
छठा वेतन आयोग : जुलाई 2006 की घोषणा की गई और अक्टूबर 2006 में गठित किया गया, जिसका अर्थ है कि इसमें लगभग तीन महीने लगे।
पांचवां वेतन आयोग : 7 अप्रैल को अनुमोदित और औपचारिक रूप से 7 जून को बनाया गया, यानी केवल दो महीनों में।
एक फिटमेंट कारक बढ़ाया जा सकता है?
फिटमेंट कारक वेतन वृद्धि को निर्धारित करता है। 7 वें वेतन आयोग में, यह कारक 2.57 था, जिसके कारण स्तर -1 कर्मचारियों का मूल वेतन 7,000 रुपये से बढ़कर 18,000 रुपये हो गया। इसी समय, मुद्रास्फीति भत्ता (डीए), होम रेंट भत्ता (एचआरए) और परिवहन भत्ता जोड़ने के बाद, कुल वेतन रु। 36,020। लेकिन, यदि अनुमान लगाया गया है, तो 8 वें वेतन आयोग में फिटमेंट कारक बढ़कर 2.86 हो जाता है, तो स्तर -1 का मूल वेतन 18,000 रुपये से बढ़कर 51,480 रुपये हो सकता है।
