न्यूजीलैंड ने इमिग्रेशन प्रोसेस में को बेहतर बनाते हुए वीजा नियमों में कई बड़े बदलाव किए हैं। इन बदलाव का लक्ष्य कर्मचारियों और नियोक्ताओं (नौकरी देने वालों) के लिए वर्क एक्सपीरियंस क्राइटेरिया, वेतन एडजस्टमेंट और वीजा अवधि के समायोजन के साथ इमिग्रेशन प्रोसेस को सरल बनाना है।
अब 2 साल का चाहिए एक्सपीरियंस
न्यूजीलैंड सरकार ने माइग्रेंट्स के लिए वर्क एक्सपीरियंस के मानदंड को तीन से घटाकर दो साल कर दिया है। यह कदम कुशल लेबर्स को न्यूजीलैंड में अधिक आसानी से रोजगार खोजने की अनुमति देगा। नए नियमों से न्यूजीलैंड में नौकरी के अवसरों की तलाश करने वाले भारतीय माइग्रेंट्स को मदद मिलेगी।
सीजनल वर्कर्स के लिए भी मौका
न्यूजीलैंड ने अब सीजनल वर्कर्स के लिए भी दो नए रास्ते भी पेश किए हैं। अनुभवी सीजनल वर्कर्स के लिए तीन साल का मल्टी-एंट्री वीजा और कम-कुशल लेबर्स के लिए सात महीने का सिंगल-एंट्री वीजा। ये रास्ते सीजनल वर्कर्स की मांगों को ध्यान में रखकर बनाए गए हैं।
AEWV और SPWV का वेतन बढ़ेगा
इसके अलावा, मान्यता एक्रिडेटेड इंप्लायर वर्क वीजा (AEWV) और स्पेसफिक पर्पस वर्क वीजा (SPWV) के लिए औसत वेतन मानदंड सरकार द्वारा हटा दिए गए हैं। नए नियमों के तहत नौकरी के अवसरों को पोस्ट करने और भूमिका और स्थान के लिए बाजार दर के अनुसार वेतन की पेशकश कर सकते हैं। उन्हें अब पूर्व निर्धारित वेतन मानदंड को पूरा करने की आवश्यकता नहीं है।
स्किल लेवल 4 या 5 के लिए भी ऐलान
अपने बच्चों को न्यूजीलैंड लाने के इच्छुक लोगों को सालाना कम से कम $ 55,844 कमाना होगा जो तकरीबन साढ़े 26 लाख रुपए बनते हैं। यह न्यूनतम सीमा 2019 से नहीं बदली गई है। इसका उद्देश्य यह सुनिश्चित करना है कि माइग्रेंट परिवार देश में रहते हुए आर्थिक रूप से खुद को बनाए रख सकें। इसके अलावा, न्यूजीलैंड ने उन नौकरियों के लिए दो साल की वीजा अवधि को तीन साल तक बढ़ा दिया है।
